Pengalaman Tes ANTAM Fresh Graduate Program (AFGP) 2016

Pada awal Desember 2016 hingga pertengahan Januari 2017, saya mengikuti serangkaian tes rekrutmen ANTAM Fresh Graduate Program (AFGP). Program ini adalah program pemagangan bagi fresh graduate S-1 dalam bentuk in class training dan on the job training selama 1 tahun di ANTAM. 

Berikut merupakan posternya:

Poster ANTAM Fresh Graduate Program

Kebetulan saya berkesempatan mengikuti serangkaian tes mulai dari video screening hingga tes Medical Check Up. Berikut pengalaman saya:

Video screening:

Peserta diwajibkan membuat video berdurasi 3 menit yang berisi pengenalan diri, motivasi mengikuti program dan menjelaskan satu materi umum yang telah dipelajari di perkuliahan. Tipsnya: rekam video dengan baik, pastikan suara dapat didengar, gambar jelas, bisa diberi animasi kreatif, sampaikan materi ringan namun berbobot, percaya diri dalam video. Pokoknya dalam video screening kita harus berpandai-pandai "menjual diri"

Online test

Online test bekerja sama dengan website penyedia layanan test/e-learning bernama http://classmarker.com/. Yang membuat soal adalah PT ANTAM. Website tersebut hanya memfasilitasi sebagai media penyampaian tesnya saja.

Tes online meliputi tes logika sebab akibat, tes pengetahuan umum berbahasa inggris, tes matematika umum, tes deret angka.

Tes logika sebab akibat kita harus paham hubungan dari dua pernyataan. Contohnya:

    Kalimat 1: Harga jual emas murni naik.

    Kalimat 2: Biaya produksi emas yang diperlukan pihak tambang mengalami kenaikan.

    Hubungan yang benar dari dua pernyataan di atas adalah:

     a) Kalimat 1 adalah penyebabnya, kalimat 2 adalah akibatnya
     b) Kalimat 1 adalah akibatnya, kalimat 2 adalah penyebabnya
     c) Kalimat 1 dan Kalimat 2 merupakan akibat dari penyebab yang berbeda
     d) Kalimat 1 dan Kalimat 2 merupakan akibat dari penyebab yang sama

Tips untuk mengerjakan tes logika sebab akibat sih banyak-banyak baca, coba belajar mengenali sebab-akibat. Oh iya, anda juga perlu berlatih untuk membaca kalimat yang agak panjang karena beberapa soal dalam tes memang memiliki struktur yang cukup panjang.

Untuk bagian tes pengetahuan umum berbahasa Inggris, tes ini memang tidak bisa dihafalkan, karena seperti yang kita tahu pengetahuan umum itu luas dan tidak bisa diprediksi seperti apa soalnya. Berhubung online, anda masih bisa mencari jawabannya di Google dengan cara sekreatif mungkin. Dan karena tesnya berbahasa Inggris, saya sarankan anda untuk berlatih membaca kalimat dalam bahasa Inggris ya.

Psikotest
Peserta yang lolos online test akan dihubungi melalui e-mail dan dicantumkan pada web ANTAM untuk kemudian mengikuti psikotest di kota pilihan masing-masing. ANTAM mempercayakan penyelenggaraan psikotest AFGP 2016 pada PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PT PKSS) yang masih dalam BRI Group. Tes psikotest diadakan lengkap sehingga memakan waktu cukup lama, 4 jam. Saran saya sih, makan terlebih dahulu dan persiapkan diri untuk mengerjakan semua bagian tes dengan baik. Terdapat beberapa jenis psikotes yang diberikan. Ada tes hitungan (menghitung pecahan, bilangan desimal), tes hubungan gambar, tes analisa verbal (sinonim dan antonim), tes analisa non verbal (menganalisa gambar-gambar berhubungan), management style diagnostic test, personal preference, army alpha test, krepelin pauli (tes kertas koran), wartegg (menggambar dalam 8 kotak), gambar pohon, gambar orang, dan wawancara psikolog. Untuk detail setiap tesnya, silahkan anda cari di Google, hitung-hitung sekalian mendapatkan contoh soal untuk berlatih.

Interview User
Pada AFGP batch pertama ini, interview user dilakukan dengan lebih canggih, menggunakan video call aplikasi messaging LINE. Saya rasa, interview semacam ini sangatlah adil untuk peserta. Interview online memungkinkan semua orang untuk mendapatkan kesempatan kerja dari manapun ia berada, jauh atau dekat. Seperti interview user pada umumnya, peserta akan diwawancarai oleh kepala Divisi/Departemen sesuai dengan bidang/jurusan peserta. Kalau anda lulusan Teknik Pertambangan, mungkin anda akan diwawancarai oleh orang pertambangan ANTAM. Karena saya orang Sistem Informasi, maka saya diwawancarai oleh seorang kepala bidang ICT ANTAM.
Pertanyaan yang diajukan sangat beragam. Awalnya, saya diminta memperkenalkan diri, menyebutkan kelebihan dan kekurangan diri, menjelaskan salah satu ilmu yang paling saya sukai saat kuliah, ditanya mengenai hal-hal teknis seputar IT di perusahaan (bagaimana keamanan aset IT, bagaimana software dikatakan bagus, bagaimana koneksi suatu web terjadi). Selain itu saya ditanyai mengenai hal-hal yang berbau psikologis saat bekerja, seperti bagaimana saya mengatasi kejenuhan bekerja, siapkah saya ditempatkan di lingkungan kerja bersama orang dengan latar belakang beragam, siapkah saya mempelajari hal-hal teknis yang kurang saya pahami saat kuliah, dan lain sebagainya. Interviewer saat itu hanya satu saja, dan kebetulan bapak interviewernya sangat friendly sekali. Tekanan psikis terjadi karena saya ditanyai hal-hal teknis yang sudah saya lupakan semenjak saya lulus. Hehehe. Jadi saran saya saat interview user adalah anda harus kembali mengingat sekilas ilmu yang pernah anda pelajari saat kuliah dulu.

Interview HRD
Interview HRD merupakan tes terakhir dari seleksi AFGP Antam. Interviewer terdiri dari dua orang, yaitu pimpinan HRD ANTAM dan pimpinan Learning and Development ANTAM. Pertanyaan yang diajukan hampir mirip dengan interview psikolog, hanya saja interviewer akan lebih mengorek apa yang kita tuliskan di Curriculum Vitae secara lebih dalam.  Saat itu saya juga ditanyai mengenai prestasi terbesar, kemampuan bermultitasking, keinginan menjadi pemimpin, stress terbesar saya, cita-cita saat saya sudah berumur 30 tahunan, dan lain sebagainya. Saran saya, santai saja saat anda diwawancarai, jawab pertanyaan dengan jujur dan terbuka. Interviewer juga akan menjelaskan benefit apa saja yang akan kita dapatkan di program AFGP. Sebagai bocoran, dengan mengikuti program ini anda akan mendapatkan uang saku, asuransi kesehatan, akomodasi, dan uang transport selama anda mengikuti program. Jika anda mengikuti program full selama satu tahun, anda akan mendapat sertifikat dan kesempatan menjadi karyawan PT ANTAM.

Tes Kesehatan
Alhamdulillah saya berkesempatan mengikuti Medical Check Up. Tes kesehatan diselenggarakan di kota pilihan masing-masing peserta yang bekerja sama dengan klinik BRI dan Kimia Farma. Tes kesehatan meliputi: tes darah, tes urine, tes tekanan darah, foto thorax, tes mata, tes buta warna, rekam jantung, dan pengamatan manual oleh dokter umum.
Saat itu saya yakin, sebenarnya saya lolos tes kesehatan ini, kondisi tubuh saya sehat. Namun ANTAM terpaksa harus menggugurkan satu peserta. Hal ini karena peserta yang ikut tes kesehatan berjumlah tiga orang untuk departemen IT, sedangkan yang dibutuhkan hanya dua orang. Dan ternyata peserta yang gugur di medical check up untuk AFGP departemen IT adalah saya. Saya tidak menyesal dan berkecil hati dengan hasil tes AFGP ini. Malah saya sangat merasa beruntung karena dapat mengalami semua rangkaian tes hingga tahap akhir dan dapat berbagi pengalaman dalam tulisan ini. Toh yang namanya rezeki sudah ditetapkan Allah SWT. Kalau bukan rezeki untuk kita, mau dikejar sampai capek pun tidak akan kita dapatkan. Yang terpenting adalah optimis dan selalu memberikan performa yang terbaik ketika kita melalui serangkaian tes lowongan kerja.